Wie tickst du eigentlich? Und wie dein Team?
Persönlichkeit ist kein Entweder-oder.
Je besser du dich selbst und andere kennst, desto mehr Klarheit entsteht.
„Ich bin halt so." Na ja. Nicht so ganz. Oftmals ist dieser Satz eine ziemlich lahme Ausrede, um bloß nicht an sich arbeiten zu müssen. Denn wir tragen viele Seiten in uns. Die Frage ist: Bist du dir ihrer bewusst?
Bei Goethe waren es zwei: „Zwei Seelen wohnen, ach! in meiner Brust." Mit dem iTYPE-Persönlichkeitsverfahren schauen wir uns gleich acht Seiten deiner Persönlichkeit an. Jeweils zwei bilden eine Amplitude:
- Energie-Aufnahme: Im Austausch mit anderen oder lieber mit dir?
- Wahrnehmung: Im Detail oder mit dem großen Ganzen im Blick?
- Entscheidung: Eher nach Fakten oder persönlichen Werten?
- Arbeitsweise: Strukturiert oder mit Flexibilität?
Keine Schublade. Kein Urteil, denn wir tragen immer beides in uns. Eher ein Kompass, der dir zeigt, was dich trägt und was dich deine Kraft kostet.
Bilder statt Fragen. Und ziemlich viel Klarheit.
Die meisten Persönlichkeitstests bitten dich darum, dich selbst einzuschätzen: Bist du strukturiert? Einfühlsam? Entscheidungsstark? Klingt durchaus einfach. Wenn da nicht dieser klitzekleine, aber entscheidende Haken wäre: Du antwortest immer aus dem Bild heraus, das du von dir selbst hast. Oder aus der Vorstellung heraus, wie du gern wärst.
Der iTYPE geht einen anderen Weg. Etwa zehn Minuten lang entscheidest du intuitiv zwischen einfachen Abbildungen, Linien, Formen, Farben und Mustern. Du musst nichts formulieren und es gibt kein Richtig oder Falsch. Da du nicht erkennen kannst, welche Auswahl zu welchem Ergebnis führt, treten gewünschte oder besonders vernünftig klingende Antworten in den Hintergrund. Entscheidend ist, wie du wahrnimmst. Schummeln ausgeschlossen.
Daraus entsteht dein persönliches Amplitudenprofil. Und dann? Dann schauen wir gemeinsam hin. Denn ein Ergebnis kann Tendenzen beschreiben. Es kennt aber weder dein Leben noch deine Führungsrolle, dein Team oder die Frage, die dich gerade beschäftigt. Daher gibt es den iTPYE bei mir ausschließlich in Verbindung mit einer Coachingstunde.
In der persönlichen Auswertung verbinden wir dein Ergebnis mit deiner Realität:
- Wo tragen dich deine Präferenzen?
- Wo kosten sie dich Energie?
- Wie beeinflussen sie deine Kommunikation, dein Verhalten unter Stress, deine Entscheidungen oder deine Art zu führen?
- Und welche deiner weniger bevorzugten Seiten könnten in bestimmten Situationen ausgesprochen hilfreich sein?
Der iTYPE liefert dir also keine neue Begründung für „Ich bin halt so.“ Im Gegenteil. Wenn du deine Muster kennst, kannst du bewusster entscheiden, wie du mit ihnen umgehst. Genau dort wird aus Persönlichkeitswissen echte Entwicklung. Je nach deiner Rolle und deinem Anliegen gibt es den iTYPE in unterschiedlichen Ausführungen. Jede davon ergibt deinen persönlichen Profiler.
iTYPE Leadership
Für Menschen mit Führungsverantwortung.
Musterauswertung: iTYPE Leadership
Gesamt: 280,00 Euro netto zzgl. gesetzlicher MwSt.
85,00 Euro Profiler + 195,00 Euro Coachingstunde
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iTYPE Professional
Für Mitarbeitende und Fachkräfte, die ihre Stärken, Bedürfnisse und beruflichen Verhaltensmuster besser verstehen möchten.
Musterauswertung: iTYPE Professional
Gesamt: 220,00 Euro netto zzgl. gesetzlicher MwSt.
55,00 Euro Profiler + 165,00 Euro Coachingstunde
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iTYPE Small
Die kompakte Kurzauswertung für einen ersten Einblick in deine Persönlichkeit. Auch als ergänzender Gesprächsimpuls in Bewerbungsverfahren geeignet.
Musterauswertung: iTYPE Small
Für Führungskräfte: 225,00 Euro netto
30,00 Euro Profiler + 195,00 Euro Coachingstunde
Für Mitarbeitende: 195,00 Euro netto
30,00 Euro Profiler + 165,00 Euro Coachingstunde
Jeweils zzgl. gesetzlicher MwSt.
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Vier unterschiedliche Schwerpunkte auf derselben Grundlage: dich selbst und andere besser zu verstehen.
„Zeige dich, wie du bist. Oder sei, wie du dich zeigst.“ Rumi


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Greife gerne zum Telefonhörer: 📞07141 I 30 985 50. Es könnte der erste Schritt zu deiner lang ersehnten Veränderung sein.
„Sei dir deiner Kräfte, Bedürfnisse und Möglichkeiten bewusst, dann wirst du auf jedem Weg, den du beschreitest, eine Gefährtin haben.“
(Weisheit aus Tibet)
Egal, um welches Anliegen es sic handelt. Unterm Strich geht es immer um Menschen und ihre Bedürfnisse.
Egal, um welches Anliegen es bei dir als Frau in Führung geht: Unterm Strich geht es immer um dich als Mensch und um das, was dich wirklich trägt. Die Themen sind so vielseitig wie die Frauen, die zu mir kommen. Da geht es um Selbstführung und Persönlichkeitsentwicklung, ebenso wie um echte Kommunikation, um Grenzen, um den Umgang mit Widerstand und um die Frage, wie du auch unter Druck stabil bleibst. Es geht um Mental Load, um die Vereinbarkeit von Führung und Familie, und um die Kraft, die entsteht, wenn Kopf und Herz endlich in dieselbe Richtung zeigen.
Auch für Teams und Organisationen ist die Arbeit nicht weniger vielschichtig. Ob nachhaltige Veränderung für Führungskräfte und ihre Mitarbeitenden, echte Potenzialentfaltung, oder Kommunikation, die tatsächlich auch so ankommt, statt nur gesagt zu werden.
Ich arbeite dabei bewusst und reflektiert, auch im Umgang mit neuen Möglichkeiten wie Künstlicher Intelligenz. Nicht als Ersatz für echte, menschliche Begleitung, sondern als bewusst eingesetztes Hilfsmittel, das Klarheit unterstützen kann, wo es sinnvoll ist. Genau diese Eigenverantwortung im Umgang mit KI ist für mich selbst ein wichtiges Thema, privat wie beruflich.
Egal ob Einzelcoaching, Tandemführung, Teamprozess oder der Umgang mit neuen Werkzeugen, an denen wir zukünftig nicht mehr vorbeikommen: Es braucht immer denselben Kern, damit Veränderung wirklich gelingt. Bewusstsein und den Willen, durchzuhalten, auch wenn es nicht schnell genug geht. Die Offenheit, sich selbst und das eigene Verhalten zu reflektieren. Und die Bereitschaft, die Veränderung aus eigener Kraft herbeizuführen. Für ein besseres, selbstbestimmtes Leben. Egal, in welchem Bereich. Denn ohne deinen eigenen, festen Willen bleibt mein Coaching wirkungslos.
