Das hängt ganz von deiner Situation ab. Geht es um dich, deine Führungsrolle oder ein Gefühl, dass etwas gerade nicht stimmig ist? Dann startest du unter vier Augen. Führst du gemeinsam mit einer zweiten Person? Dann ist Unter sechs Augen dein Weg.

Suchst du den Austausch mit Gleichgesinnten? Dann findest du deinen Platz im Kreis. Innerhalb deiner Organisation, branchenübergreifend oder als Mutter in Führung.

Möchtest du einer Mitarbeiterin Raum für ihre Entwicklung geben? Dann schau dir Potenziale an. Geht es um dein gesamtes Team? Dann ist Gemeinsam der richtige Rahmen. Und wenn du genauer verstehen möchtest, wie du oder dein Team tickt, führt dein Weg zu Dein Profil.

Unsicher, was genau passt? Ruf einfach an 07141 - 30 985 50. Gemeinsam finden wir es heraus.

Immer gleich: Ein kurzes, unverbindliches Telefonat. Kein Verkaufsgespräch, ein aufrichtiger Bauchgefühl-Check. Passt es zwischen uns? Erst dann geht es weiter.

Das kann ich dir nicht sagen, es wäre unprofessionell und schlichtweg unseriös. Alles andere wäre, in die Glaskugel zu schauen. Und die steht bei mir nicht im Regal. 😉 Manche spüren schon nach dem ersten Termin Klarheit. Andere brauchen mehr Zeit, mehr Wiederholung, mehr Vertrauen. Zudem kommt es auch auf die Tiefe des Themas an. Es dauert so lange, wie es braucht. Nicht länger. Nicht kürzer. Darauf gebe ich dir mein Wort.(Link zu Meine Haltung)

Bei Einzel- und Tandemcoachings: ja, über Teams. Auch digital kann echte Verbindung entstehen.

Die Kreise und den Teamprozess “Gemeinsam” begleite ich dagegen ausschließlich in Präsenz. 

Sobald mehrere Menschen miteinander arbeiten, brauche ich den ganzen Raum im Blick: Körperhaltung, Blicke, kleine Bewegungen, gemeinsames Schweigen. Wer zieht sich zurück? Wer sucht unmerklich Zustimmung? Und was geschieht gerade zwischen den Menschen, obwohl niemand etwas sagt?

Die kleinen Kamerakacheln zeigen mir zwar alle Köpfe. Gruppendynamik spielt sich allerdings nicht nur oberhalb der Schultern ab. 😉

Dafür gibt es das Kontinuum-Paket: 20 Stunden bezahlen, 22 Stunden erhalten. Eine Einladung, wirklich dauerhaft im Prozess für dich dranzubleiben.

Einzel-, Tandem- und Potenzialcoachings finden in der Regel in Einheiten von 2 Stunden statt. So bleibt genug Zeit, um nicht nur an der Oberfläche zu kratzen, sondern wirklich hinzuschauen und zu fühlen.

Für die persönliche iTYPE-Auswertung ist eine Coachingstunde vorgesehen. Die zeitlichen Rahmen der Kreise und Teamprozesse findest du direkt bei den jeweiligen Formaten.

Nein. Der iTYPE kommt dann zum Einsatz, wenn er zu deinem Anliegen passt und einen echten Mehrwert bietet.

Wenn du einen iTYPE-Profiler buchst, gehört die persönliche Auswertung immer dazu. Denn ein Ergebnis beschreibt Tendenzen. Dein Leben, deine Führungsrolle und den Zusammenhang dahinter kennt es nicht. Genau deshalb schauen wir gemeinsam darauf.

Ja, sobald es um den gemeinsamen Prozess geht, immer. Denn echte Veränderung beginnt nicht allein beim Team, sondern im Miteinander. Ein Team lässt sich nicht zur Veränderung schicken, während die Führungskraft draußen wartet und später das Ergebnis abholt, ohne selbst ein Teil davon gewesen zu sein.

Bei akuten Konflikten gehen dem immer Einzelgespräche voraus. So bekomme ich ein umfassendes Bild davon, wer den Konflikt wie stark wahrnimmt, bevor der gemeinsame Teamtag überhaupt stattfindet, oder ob es vielleicht etwas völlig anderes braucht, um ihn wirklich zu lösen. Ich biete nur an, was wirklich weiterhilft. Nicht, was einfach im Programm steht.

Unter vier Augen ist dein Baby herzlich willkommen, wenn es sich für dich stimmig anfühlt. Du musst dein Leben nicht erst organisatorisch unsichtbar machen, bevor wir gemeinsam daran arbeiten können.

Genauso herzlich willkommen ist dein Vierbeiner.

Mein Coaching ist eine beratende Tätigkeit außerhalb der Heilkunde. Es ersetzt keine Psychotherapie, medizinische oder psychiatrische Behandlung. Wenn sich während unserer Zusammenarbeit zeigt, dass dein Thema eine therapeutische oder medizinische Begleitung benötigt, spreche ich das klar an. Denn eine gute Begleitung bedeutet für mich auch, sich der eigenen fachlichen Grenzen bewusst zu sein.

Ich fühle mich dem Menschen verpflichtet, der mir gegenübersitzt. Alles, was du mit mir besprichst, bleibt zwischen dir, mir und meinem Gedanken-Raum. Und der ist sowieso eher der Schweigsame. 😉

Du entscheidest selbst, was du über unsere Gespräche erzählst. Ich gebe Inhalte ausschließlich nach vorheriger Absprache mit dir weiter. Dass deine Organisation das Coaching bezahlt, macht sie nicht automatisch zur Mitwisserin.

Manchmal kommt das Leben dazwischen. Vertraglich gilt: Bis zu zwei Werktage vor unserem vereinbarten Termin kannst du kostenfrei absagen. Bei einer späteren Absage werden 50 Prozent des vereinbarten Honorars fällig. Wenn du ohne Absage nicht erscheinst, kann ich den Termin vollständig berechnen.

Und dann gibt es noch das wirkliche Leben. In einer echten Ausnahmesituation habe ich bislang immer eine menschliche Lösung gefunden und keine Kosten berechnet. Ich vertraue darauf, dass wir wertschätzend mit der Zeit des anderen umgehen. Sollte aus der Ausnahme jedoch eine Gewohnheit werden oder dieses Vertrauen ausgenutzt werden, greift die vertragliche Regelung.

Nein. Bei meinen frei buchbaren Coachings entscheidest du nach jedem Termin neu, was für dich sinnvoll ist. Du musst weder mehrere Stunden noch das Kontinuum-Paket buchen. Kein Kleingedrucktes. Keine Knebelverträge. Vertrauen und Sinnhaftigkeit. Anders arbeite ich nicht. Die Kreise und Teamprozesse haben einen festen Rahmen. Welchen, siehst du transparent beim jeweiligen Format.