Hier kannst du loslassen, was du draußen zusammenhältst.
Mit allem da sein, was gerade zu dir gehört.
Damit du aufrichtig hinspüren kannst, was dich weiterbringt.
Die meisten Führungskräfte kommen mit einem konkreten Thema im Kopf zu mir. Einer Entscheidung, die sich nicht treffen lässt. Einem Team, das irgendwie nicht in Bewegung kommt. Und damit einem Prozess, der gleich mit feststeckt. Oder mit diesem Gefühl, dass irgendetwas nicht stimmt, das sie aber nicht so recht zu greifen bekommen.
Was sie selten ahnen: Hinter einem dieser Themen steckt oftmals viel mehr.
Genau hier fangen wir an. Mit den richtigen Fragen. Fragen, die aus all den Einzelteilen nach und nach ein Bild entstehen lassen.
Dein privates Leben gehört dabei unbedingt mit ins Bild. Vielleicht bist du Mutter. Vielleicht alleinerziehend. Vielleicht leistest du zusätzlich Care-Arbeit, weil du dich um deine Eltern kümmerst. All das spielt eine entscheidende Rolle.
Du bist schließlich 24/7 du. Mit allem, was organisatorisch und emotional dazugehört.
Die wirksamsten Führungskräfte haben eines gemeinsam: Sie kennen sich selbst.
Nicht bis ins kleinste Detail. Das wäre vermutlich auch unrealistisch. Doch sie schauen so aufrichtig hin, dass sie wissen: Da gibt es immer wieder etwas zu entdecken.
Sie wissen, wo ihre Stärken liegen. Und dass sie blinde Flecken haben. Sie können am Boden liegen, dazu stehen und eine unterstützende Hand annehmen. Sie führen nicht hinter einer Maske, sondern aus ihrem Kern heraus.
Das ist kein Zustand, den du einmal erreichst. Das ist ein Prozess. Bis zu deinem letzten Arbeitstag. Mindestens.
Genau dort setzen wir an. Tief, individuell und in deinem Tempo. Nicht mit einem vorgefertigten Programm, sondern mit den Fragen, die dich weiterbringen. Den Themen, die du vielleicht schon lange mit dir trägst. Und denen, die dir noch gar nicht bewusst sind.
Führung ist kein Sprint. Und sie muss dich nicht permanent aus der Puste und an deine Grenzen bringen. Ich bin auch nicht diejenige, die dir sagt, wie lange dein Prozess dauert. Das wäre anmaßend und schlichtweg falsch.
Es dauert so lange, wie es braucht. Nicht länger. Nicht kürzer.
Dein Leben ist herzlich willkommen.
Mit einem kleinen Kind lässt sich dein Leben nicht fein säuberlich in beruflich und privat sortieren. Auch wenn viele immer noch diese Erwartungshaltung haben. Wo auch immer sie diesen realitätsfernen Gedanken hernehmen…
Da ich jedoch gerne realitätsnah arbeite und klar sehe, ist dein Baby bei mir natürlich herzlich willkommen, wenn es sich für dich stimmig anfühlt. Du musst dein Leben schließlich nicht erst organisatorisch unsichtbar machen, bevor wir gemeinsam daran arbeiten können. Im Gegenteil. Ich freue mich auf euch.
PS: Vierbeiner sind bei mir natürlich ebenso willkommen. 😉
Terminvereinbarung
Telefonisch unter +49 7141 3098550
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Greife gerne zum Telefonhörer: 07141 - 30 985 50. Es könnte der erste Schritt zu deiner lang ersehnten Veränderung sein.
„Sei dir deiner Kräfte, Bedürfnisse und Möglichkeiten bewusst, dann wirst du auf jedem Weg, den du beschreitest, eine Gefährtin haben.“
(Weisheit aus Tibet)
Egal, um welches Anliegen es sich handelt. Unterm Strich geht es immer um Menschen und ihre Bedürfnisse.
Egal, um welches Anliegen es bei dir als Frau in Führung geht: Unterm Strich geht es immer um dich als Mensch und um das, was dich wirklich trägt. Die Themen sind so vielseitig wie die Frauen, die zu mir kommen. Da geht es um Selbstführung und Persönlichkeitsentwicklung, ebenso wie um echte Kommunikation, um Grenzen, um den Umgang mit Widerstand und um die Frage, wie du auch unter Druck stabil bleibst. Es geht um Mental Load, um die Vereinbarkeit von Führung und Familie, und um die Kraft, die entsteht, wenn Kopf und Herz endlich in dieselbe Richtung zeigen.
Auch für Teams und Organisationen ist die Arbeit nicht weniger vielschichtig. Ob nachhaltige Veränderung für Führungskräfte und ihre Mitarbeitenden, echte Potenzialentfaltung, oder Kommunikation, die tatsächlich auch so ankommt, statt nur gesagt zu werden.
Ich arbeite dabei bewusst und reflektiert, auch im Umgang mit neuen Möglichkeiten wie Künstlicher Intelligenz. Nicht als Ersatz für echte, menschliche Begleitung, sondern als bewusst eingesetztes Hilfsmittel, das Klarheit unterstützen kann, wo es sinnvoll ist. Genau diese Eigenverantwortung im Umgang mit KI ist für mich selbst ein wichtiges Thema, privat wie beruflich.
Egal ob Einzelcoaching, Tandemführung, Teamprozess oder der Umgang mit neuen Werkzeugen, an denen wir zukünftig nicht mehr vorbeikommen: Es braucht immer denselben Kern, damit Veränderung wirklich gelingt. Bewusstsein und den Willen, durchzuhalten, auch wenn es nicht schnell genug geht. Die Offenheit, sich selbst und das eigene Verhalten zu reflektieren. Und die Bereitschaft, die Veränderung aus eigener Kraft herbeizuführen. Für ein besseres, selbstbestimmtes Leben. Egal, in welchem Bereich. Denn ohne deinen eigenen, festen Willen bleibt mein Coaching wirkungslos.