Im Frühjahr 2020 ging Corona um die Welt. Erst China, dann Italien, dann die ersten Fälle in Deutschland. Dann ging alles recht schnell: Plötzlich arbeiteten die ersten Menschen im Home-Office und in den Supermärkten regierte gefühlt das Faustrecht um Toilettenpapier, Nudeln und Konserven.

Am 16. März 2020 diskutierten vier Coaches gleichzeitig in Hamburg über eine Videokonferenz, was die Zukunft bringen würde. Schon damals war absehbar, dass die Kontaktverbote länger anhalten würden. Und aus ihrer Arbeit wussten sie, dass viele Menschen schon sehr bald sehr viel Redebedarf haben würden. So entstand die Idee, Redebedürftigen 15 bis 30 Minuten als Redezeit anzubieten. For free.

Schnell waren ein Motiv und ein kurzer Text erstellt, und am nächsten Tag gingen sie auf Instagram und Facebook damit an die Öffentlichkeit. Was dann passierte, überraschte sie selbst. Binnen zwei Wochen waren über 150 Coaches dabei, unter anderem ich. News-Plattformen auf Instagram und Facebook berichteten davon. Später fanden sie sogar Erwähnung auf ZEIT ONLINE und auf Stadtportalen in Hamburg und München. Das war der Moment, in dem die vier die Notwendigkeit sahen, das Angebot auch auf einer eigenen Website anzubieten.

Wenn du die Idee "REDEZEIT FÜR DICH" also ebenso großartig findest, ich jedoch nicht die richtige Zuhörerin für dich bin, oder ich nicht so schnell die Zeit finde, wie du sie brauchst, findest du hier alle weiteren Coaches, die sich an diesem Projekt beteiligen.

Ich wünsche dir von Herzen, dass du gesund und stark, auf allen Ebenen deines Seins, durch deine herausfordernde Zeit kommst.

Egal, um welches Anliegen es bei dir als Frau in Führung geht: Unterm Strich geht es immer um dich als Mensch und um das, was dich wirklich trägt. Die Themen sind so vielseitig wie die Frauen, die zu mir kommen. Da geht es um Selbstführung und Persönlichkeitsentwicklung, ebenso wie um echte Kommunikation, um Grenzen, um den Umgang mit Widerstand und um die Frage, wie du auch unter Druck stabil bleibst. Es geht um Mental Load, um die Vereinbarkeit von Führung und Familie, und um die Kraft, die entsteht, wenn Kopf und Herz endlich in dieselbe Richtung zeigen.

Auch für Teams und Organisationen ist die Arbeit nicht weniger vielschichtig. Ob nachhaltige Veränderung für Führungskräfte und ihre Mitarbeitenden, echte Potenzialentfaltung, oder Kommunikation, die tatsächlich auch so ankommt, statt nur gesagt zu werden.

Ich arbeite dabei bewusst und reflektiert, auch im Umgang mit neuen Möglichkeiten wie Künstlicher Intelligenz. Nicht als Ersatz für echte, menschliche Begleitung, sondern als bewusst eingesetztes Hilfsmittel, das Klarheit unterstützen kann, wo es sinnvoll ist. Genau diese Eigenverantwortung im Umgang mit KI ist für mich selbst ein wichtiges Thema, privat wie beruflich.

Egal ob Einzelcoaching, Tandemführung, Teamprozess oder der Umgang mit neuen Werkzeugen, an denen wir zukünftig nicht mehr vorbeikommen: Es braucht immer denselben Kern, damit Veränderung wirklich gelingt. Bewusstsein und den Willen, durchzuhalten, auch wenn es nicht schnell genug geht. Die Offenheit, sich selbst und das eigene Verhalten zu reflektieren. Und die Bereitschaft, die Veränderung aus eigener Kraft herbeizuführen. Für ein besseres, selbstbestimmtes Leben. Egal, in welchem Bereich. Denn ohne deinen eigenen, festen Willen bleibt mein Coaching wirkungslos.