Eine Beamtin im höheren Dienst, eine Tierärztin und eine Unternehmerin.
Was sie gemeinsam haben? Eine ganze Menge.
Zumindest auf den zweiten Blick.
Freie Wirtschaft, öffentliche Hand und Selbstständigkeit. Drei Welten, die kaum unterschiedlicher sein könnten. In ihren Strukturen, ihren Kulturen und in der Art, wie dort gedacht und entschieden wird. Zumindest im ersten, flüchtigen Blick.
Sobald du jedoch über den eigenen Tellerrand schaust, wird es interessant. Wenn offenes Denken für dich also nicht nur eine hübsche Überschrift, sondern eine Haltung ist, wirst du dich in vielem, was du hörst, überraschend selbst wiedererkennen.
Die Themen? Vertraut. Der Druck? Bekannt. Das Gefühl, manchmal gegen Wände zu laufen? Erstaunlich universell. Nur die Wand sieht jeweils anders aus.
Also: Bevor du mit dem Kopf durch die Wand willst, überlege dir genau, was du im Nebenzimmer willst. Und auf der Antwort lässt sich gemeinsam einfach spannender herumdenken.
Herzlich willkommen im Großen.
So sieht der Jahreskreis aus.
Der Kreis im Großen bringt vier weibliche Führungskräfte aus unterschiedlichen Unternehmen und Organisationen zusammen. Verschiedene Branche, unterschiedlichen Strukturen und Sichtweisen, die sich gerade deshalb gegenseitig weiterbringen können. Und ich. Mit allem, was ich über Menschen, ihre Muster, ihre Prägungen und ihre Potenziale weiß. Ausgebildet in Personal- und Business-Coaching, NLP und Persönlichkeitsberatung. Vor allem aber mit elf Jahren Erfahrung darin, nicht nur zuzuhören, sondern auch das zu hören, was zwischen den Zeilen steht.
Weil die Gruppe klein ist, kommt jede wirklich vor. Keine geht unter. Keine trägt allein. Die Themen ähneln sich. Die Antworten nicht. Sie sind individuell. Immer.
Branchenübergreifend. Perspektivenreich. Verbunden durch mehr, als ihr eben im ersten Blick vermutet.
Die Themen des Jahreskreises:
Sechs Samstage. Sechs Schwerpunkte. Ein Jahr, das etwas in Bewegung bringt. Jeweils samstags von 10.00 bis 17.00 Uhr.
Führung in Kongruenz mit Herz und Verstand.
Wie führst du dich eigentlich selbst? In deinem Beruf und in deinem Leben?
Bevor wir uns den klassischen Führungsthemen widmen, geht der Blick zu der Person, die bei all dem immer dabei ist: zu dir.
Der iTYPE-Leadership bildet dafür unsere Grundlage. Nicht um dich in eine Schublade zu stecken, sondern um deine Muster und ihre Wirkung wirklich zu verstehen.
- Selbstreflexion und Bestandsaufnahme
- Herausforderungen als Frau in Führung
- Dein Zielbild
- Lösungswege und Umsetzung
- Raum für Austausch
Kommunikation ist nicht gleich Kommunikation.
Klarheit und Sensibilität. Und was andere daraus machen. Zu klar. Zu emotional. Irgendwas ist schließlich immer.
Worte, die ankommen, wie sie auch gemeint sind. Denn Frauen, die sehr klar kommunizieren, gelten schnell als hart. Frauen, die fein wahrnehmen, ebenso schnell als zu emotional. Dabei sind ihre Antennen für das Zwischenmenschliche vielleicht einfach noch auf Empfang, während andere längst auf stumm geschaltet haben.
- Deine Kommunikationsmuster
- Der schmale Grat zwischen Weichheit und Härte
- Individuell statt in Phrasen
- Lösungswege und Umsetzung
- Raum für Austausch
Deine Verantwortung? Oder längst die von anderen?
Wo hörst du eigentlich auf, deine Position zu führen, und fängst an, alles Mögliche mitzutragen?
Schreist du noch immer laut „Hier!“, obwohl das Thema gar nicht deins ist, oder fällt dir ein klares Nein einfach schwer? Das ist ein großer Unterschied, denn je nachdem setzen wir an einer ganz anderen Stelle an.
- Deine Rolle, klar umrissen
- Klarheit als Führungsinstrument
- Selbstfürsorge im Führungsalltag
- Lösungswege und Umsetzung
- Raum für Austausch
Dein Umgang mit Widerstand.
Wie gehst du mit Widerstand um? Mit deinem eigenen. Und mit dem der anderen.
Gerade dann, wenn Führung durch eine Frau noch immer anders bewertet wird als Führung durch einen Mann.
- Dein eigener Widerstand
- Widerstand von außen
- Stabil und empathisch. Nicht verbissen und unnahbar.
- Lösungswege und Umsetzung
- Raum für Austausch
Wem willst du eigentlich noch beweisen, wie belastbar du bist?
Und wie lange noch?
Resilienz bedeutet nicht, noch mehr auszuhalten und dabei möglichst freundlich auszusehen. Sondern zu wissen, was dich trägt, wann Schluss ist und wie du wieder auf die Füße kommst, wenn dich das Leben trotzdem einmal aus den Schuhen haut. Also: Woher nimmst du deine Energie? Und wo verlierst du sie, ohne dass es dir bewusst ist?
- Deine Energiequellen erkennen
- Deine stillen Energiefresser
- Resilienz, die trägt
- Lösungswege und Umsetzung
- Raum für Austausch
Was braucht noch Raum, bevor der Kreis sich schließt?
Vertiefung mit deinem persönlichen Fokus.
Am sechsten Tag vertiefen wir, was nach fünf gemeinsamen Samstagen noch nicht fertig gedacht, gefühlt oder bewegt ist. Wir machen kein neues Fass auf, sondern greifen genau das auf, was dich in deiner Führung und deinem Leben weiterträgt.
- Vertiefung deines Fokusthemas
- Dein Vision Board
- Lösungswege und Umsetzung
- Bewusster Ausklang
Vorgehensweise und Kosten
Wir starten mit einem Telefonat. Kein Verkaufsgespräch, sondern ein aufrichtiger Bauchgefühl-Check. Passen die Inhalte zu dir? Passt es zwischen uns?
Jahreskreis / 6 Termine alle 8 Wochen immer samstags
2.850,00 Euro netto zzgl. gesetzlicher MwSt.
Du hast Fragen, möchtest gleich buchen oder noch detaillierte Informationen zu den einzelnen Themen? Rufe mich gerne an 📞07141 I 30 985 50 an oder schreibe mir an gedanken(a)fraupoetz.de “Stichwort: Jahreskreis im Großen”.
Beginn: Februar 2027
Der erste Jahreskreis „Im Großen“ beginnt im Februar 2027. Die sechs Samstage finden im Abstand von etwa acht Wochen statt. Schulferien werden bei der Terminplanung möglichst berücksichtigt. Die genauen Termine findest du ab November hier.
Terminvereinbarung
Telefonisch unter +49 7141 3098550
Geschäftszeiten:
Montag bis Freitag
10 bis 19 Uhr oder
auf Anfrage
Jetzt unverbindlich verbinden.
Greife gerne zum Telefonhörer: 📞07141 I 30 985 50. Es könnte der erste Schritt zu deiner lang ersehnten Veränderung sein.
„Sei dir deiner Kräfte, Bedürfnisse und Möglichkeiten bewusst, dann wirst du auf jedem Weg, den du beschreitest, eine Gefährtin haben.“
(Weisheit aus Tibet)
Egal, um welches Anliegen es sic handelt. Unterm Strich geht es immer um Menschen und ihre Bedürfnisse.
Egal, um welches Anliegen es bei dir als Frau in Führung geht: Unterm Strich geht es immer um dich als Mensch und um das, was dich wirklich trägt. Die Themen sind so vielseitig wie die Frauen, die zu mir kommen. Da geht es um Selbstführung und Persönlichkeitsentwicklung, ebenso wie um echte Kommunikation, um Grenzen, um den Umgang mit Widerstand und um die Frage, wie du auch unter Druck stabil bleibst. Es geht um Mental Load, um die Vereinbarkeit von Führung und Familie, und um die Kraft, die entsteht, wenn Kopf und Herz endlich in dieselbe Richtung zeigen.
Auch für Teams und Organisationen ist die Arbeit nicht weniger vielschichtig. Ob nachhaltige Veränderung für Führungskräfte und ihre Mitarbeitenden, echte Potenzialentfaltung, oder Kommunikation, die tatsächlich auch so ankommt, statt nur gesagt zu werden.
Ich arbeite dabei bewusst und reflektiert, auch im Umgang mit neuen Möglichkeiten wie Künstlicher Intelligenz. Nicht als Ersatz für echte, menschliche Begleitung, sondern als bewusst eingesetztes Hilfsmittel, das Klarheit unterstützen kann, wo es sinnvoll ist. Genau diese Eigenverantwortung im Umgang mit KI ist für mich selbst ein wichtiges Thema, privat wie beruflich.
Egal ob Einzelcoaching, Tandemführung, Teamprozess oder der Umgang mit neuen Werkzeugen, an denen wir zukünftig nicht mehr vorbeikommen: Es braucht immer denselben Kern, damit Veränderung wirklich gelingt. Bewusstsein und den Willen, durchzuhalten, auch wenn es nicht schnell genug geht. Die Offenheit, sich selbst und das eigene Verhalten zu reflektieren. Und die Bereitschaft, die Veränderung aus eigener Kraft herbeizuführen. Für ein besseres, selbstbestimmtes Leben. Egal, in welchem Bereich. Denn ohne deinen eigenen, festen Willen bleibt mein Coaching wirkungslos.